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Titre
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Description
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Nous recherchons un Responsable du Design talentueux et expérimenté pour diriger notre équipe de design et façonner l'identité visuelle de notre marque à travers tous les canaux. En tant que Responsable du Design, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la vision créative de l'entreprise, en assurant la cohérence de l'expérience utilisateur et en garantissant l'excellence du design dans tous les projets. Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit, marketing, développement et direction pour transformer les objectifs stratégiques en solutions visuelles percutantes.
Le candidat idéal possède une solide expérience en design graphique, UX/UI, direction artistique et gestion d'équipe. Il ou elle doit être capable de traduire des concepts complexes en visuels clairs et attrayants, tout en respectant les contraintes techniques et commerciales. Une forte sensibilité esthétique, une excellente communication et une capacité à inspirer et motiver une équipe sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
En tant que leader du design, vous serez responsable de la mise en place de processus de création efficaces, de la définition des standards de qualité, et de la veille sur les tendances du secteur. Vous devrez également assurer la formation continue de votre équipe et favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à la croissance d'une entreprise dynamique en mettant votre talent créatif au service de projets ambitieux et variés.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir la vision et la stratégie de design de l'entreprise
- Superviser et encadrer l'équipe de designers
- Garantir la cohérence visuelle sur tous les supports et produits
- Collaborer avec les équipes produit, marketing et développement
- Mettre en place des processus de création efficaces
- Assurer la qualité et l'innovation des livrables
- Effectuer une veille sur les tendances et meilleures pratiques du design
- Participer à la définition de l'identité de marque
- Gérer les ressources et les priorités de l'équipe design
- Présenter les concepts et solutions aux parties prenantes
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en design graphique, design interactif ou domaine connexe
- Minimum 5 ans d'expérience en design, dont 2 ans en gestion d'équipe
- Maîtrise des outils de design (Adobe Creative Suite, Figma, Sketch, etc.)
- Excellente compréhension de l'UX/UI et du responsive design
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Compétences en communication et en présentation
- Sens aigu du détail et de la qualité
- Expérience en direction artistique et branding
- Connaissance des méthodologies agiles
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe de design ?
- Comment assurez-vous la cohérence visuelle d'une marque ?
- Pouvez-vous décrire un projet de design dont vous êtes particulièrement fier ?
- Comment gérez-vous les retours contradictoires des parties prenantes ?
- Quelles sont vos sources d'inspiration en design ?
- Comment restez-vous à jour sur les tendances du design ?
- Avez-vous déjà travaillé dans un environnement agile ?
- Quelle est votre approche pour encadrer et motiver une équipe créative ?
- Comment équilibrez-vous créativité et contraintes commerciales ?
- Quels outils de design utilisez-vous au quotidien ?
